LES TUTEURS DE LA RÉSILIENCE PROFESSIONELLE - Envie2resilience
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Comprendre sa résilience pour accompagner les nôtres dans le monde du travail

NOTRE CONTRIBUTION

 

Concevoir, expérimenter et déployer un dispositif de formation évolutif, pour soutenir la résilience professionnelle en interne.

 

Doter les organisations publiques et privés d’un maillage de tuteurs, collaborateurs sensibilisés et formés à identifier, adresser et manager les vulnérabilités… pour en partager les bénéfices.

LE CONSTAT

NOTRE AMBITION

LES ENJEUX POUR VOTRE ORGANISATION

Faire la démonstration des impacts de la résilience professionnelle sur l’ensemble des enjeux majeurs du Travail

  • Prévention des RPS
  • Employabilité, notamment des séniors
  • Engagement
  • Sens
  • Flexibilité des trajectoires

  • Transversalité
  • Cohésion
  • Engagement
  • Intégration

  • Innovation & transformation
  • Absentéisme et turn-over
  • Attractivité & marque employeur
  • RSE incarnée
  • Développement interne des compétence

LES OBJECTIFS FINAUX DE LA FORMATION

À l’issue d’un parcours de formation évolutif et modulaire, les tuteurs seront en capacité de repérer, d’informer, d’orienter, de coordonner et d’accompagner en réseau des situations de vulnérabilités professionnelles avec une posture écologique et dans un cadre sécurisé.

une posture adaptée à l’accompagnement de la résilience professionnelle des personnes et des collectifs.

les outils nécessaires.

les parties prenantes ressources au sein des organisations.

le cadre légal d’intervention.

un « portefeuille » de compétences

Notre intention - Envie2Résilience

MODULE DE SENSIBILISATION

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

 

  • Décrire les étapes du processus de résilience professionnelle
  • Repérer les risques de natures différentes ayant un impact sur le professionnel
  • Définir et appréhender son cadre d’intervention en tant que tuteurs
  • Cartographier les acteurs de la résilience professionnelle

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

 

Alternance de méthodes expositives, interrogatives et créatives inspirées de l’approche narrative.

Support de formation, séquences d’apports théoriques, mises en situation, exercices individuels et collectifs.

EN INTER ET INTRA : entre 6 & 12 stagiaires

 

PRÉ-REQUIS : AUCUN

TARIF EN INTER : 500 € HT/JOUR/PERSONNE

DURÉE : 16 heures (2 jours + 2 heures d’analyse de pratique à J+ 30)

PUBLICS VISÉS :

Sur la base du volontariat

 

> Managers et collaborateurs

> Responsables RH, RSE, QVT, inclusion, handicap…

> Représentants du personnel et Acteurs de la santé au travail

> Travailleurs sociaux

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