Écrire une introduction appuyée par des chiffres et comportant la requête cible : Retour au travail après une longue absence.
Au moins 150 mots
Comment aborder la complexité de la situation ?
De quelle façon maintenir le lien malgré l’arrêt de travail ?
Comment communiquer ?
Quelles sont les grandes étapes de la longue absence
De quelle manière soutenir la personne et le collectif ?
Après une longue absence de son lieu de travail, reprendre “sa” place, renouer avec ses fonctions, les responsabilités et le rythme de travail “d’avant” est une étape complexe avec des enjeux d’adaptation et de repositionnement pour le collaborateur et son organisation.
Elle a d’abord collaboré pendant une quinzaine d’années dans la sphère politique et publique. À la faveur d’une grave maladie, convaincue de la nécessité de réinvestir la place de l’humain au coeur de la performance, elle a souhaité se former à l’exécutif coaching (HEC).
Elle est psychosociologue de formation et intervient en entreprise sur des missions de prévention des risques psychosociaux et de promotion de la Qualité de Vie au Travail : diagnostics RPS, Audit de Climat social, appui managérial…