Longue absence – valorisation des apprentissages – engagement – employabilité – Résilience

Écrire une introduction appuyée par des chiffres et comportant la requête cible : Retour au travail après une longue absence.

Au moins 150 mots

Comment aborder la complexité de la situation ?

De quelle façon maintenir le lien malgré l’arrêt de travail ?

Comment communiquer ?

Quelles sont les grandes étapes de la longue absence

De quelle manière soutenir la personne et le collectif ?

Après une longue absence de son lieu de travail, reprendre “sa” place, renouer avec ses fonctions, les responsabilités et le rythme de travail “d’avant” est une étape complexe avec des enjeux d’adaptation et de repositionnement pour le collaborateur et son organisation.