La question de la santé mentale suscite encore beaucoup de tabous et de méconnaissances dans le monde du travail.
La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité
Les entreprises apparaissent encore trop peu préoccupées par cette situation malgré des chiffres alarmants :
43% des salariés estiment que leur entreprise ne prend pas suffisamment en compte les situations de souffrance psychologique( étude Malakoff-Humanis).La crise sanitaire, les confinements successifs, le télétravail contraint sont autant de facteurs qui ont mis à l’épreuve la santé mentale.
1 personne sur 5 est touchée chaque année par un trouble psychique soit 13 millions de Français.
Notre formation Santé Mentale aborde le sujet sous différents angles :
Qu’est-ce que la santé mentale ?
Comment la préserver ?
Quels sont les facteurs de risque ?
Comment agir dans le cadre de l’entreprise ?
Quels sont les gestes de premier secours ?
Elle a d’abord collaboré pendant une quinzaine d’années dans la sphère politique et publique. À la faveur d’une grave maladie, convaincue de la nécessité de réinvestir la place de l’humain au coeur de la performance, elle a souhaité se former à l’exécutif coaching (HEC).
Elle est psychosociologue de formation et intervient en entreprise sur des missions de prévention des risques psychosociaux et de promotion de la Qualité de Vie au Travail : diagnostics RPS, Audit de Climat social, appui managérial…