CONFÉRENCE RÉSILIENCE PROFESSIONNELLE
Innovation managériale – Transformation – Responsabilité sociétale – Rebond
La période actuelle convoque notre capacité de résilience, c’est-à-dire de transformation, d’agilité, de rebond.
Comment aborder simplement et concrètement la résilience et l’appliquer au monde du travail dans un contexte post-covid ?
Quelles sont les étapes et les leviers pour soutenir la résilience professionnelle ?
Comment identifier nos points d’appui individuels et collectifs pour cultiver la « juste » posture qui permettra d’accompagner au mieux les transitions tout en soutenant les personnes et les collectifs ?
Qui sont les formatrices ?
Patricia ACENSI-FERRÉ
Elle a d’abord collaboré pendant une quinzaine d’années dans la sphère politique et publique. À la faveur d’une grave maladie, convaincue de la nécessité de réinvestir la place de l’humain au coeur de la performance, elle a souhaité se former à l’exécutif coaching (HEC).
Laurence JAMET
Elle est psychosociologue de formation et intervient en entreprise sur des missions de prévention des risques psychosociaux et de promotion de la Qualité de Vie au Travail : diagnostics RPS, Audit de Climat social, appui managérial…